L’association

A propos de nous

GILAI est une association au sens des articles 60ss du code civil suisse, composée de vingt membres. Il s’agit de dix-neuf Offices AI suisses et du Liechtenstein. Chaque membre de GILAI y est représenté par son directeur.

Historique

L'assurance-invalidité est le principal pilier de la prévoyance de l’invalidité en Suisse.

Elle est une assurance obligatoire qui vise à garantir les moyens d'existence aux personnes assurées devenues invalides, par le biais de mesures de réadaptation ou de rentes.

L'assurance-invalidité suisse existe depuis 1960. Son origine remonte à 1925, lorsque le peuple suisse a approuvé en votation populaire l'article constitutionnel visant à créer une assurance-vieillesse et une assurance-invalidité.

Depuis 1995, l’Office fédéral des assurances sociales (OFAS) incite les Offices AI à se regrouper en pools informatiques.

Buts de GILAI

Les Offices de l’assurance-invalidité, au sens de l’art. 53 LAI (loi fédérale sur l’assurance-invalidité), ont regroupé leurs ressources informatiques au sein de GILAI dans un but d’efficience et de gestion rationnelle des coûts. GILAI IT Management en est le centre de compétences informatiques.

L’informatique, dans sa dimension globale, constitue pour les Offices de l’assurance-invalidité un instrument de travail indispensable. En déployant des systèmes informatiques communs, GILAI soutient les Offices AI dans l’accomplissement des tâches prévues par la loi fédérale sur l’assurance-invalidité (LAI).

Dates clés

2023

Mise en œuvre d’un rapport de contrôle ISAE 3000 basé sur la sécurité de l’information
Déploiement de la nouvelle solution Data Analytics pour le domaine BI

2022

Développement continu de l’AI (DC-AI) : déploiement du logiciel métier Web@AI 3.0 actualisé dans les Offices AI.

2021

Déploiement du logiciel métier Web@AI 3.0 dans les Offices AI.

2019

Mise en œuvre d’un rapport de contrôle ISAE 3402 dans le cadre de notre application métier Web@AI

2018

Déploiement du logiciel GED AIRS dans tous les Offices AI latins.

2017

Inauguration d'un deuxième Data Center équipé des dernières technologies, dans le but de pouvoir garantir une très haute disponibilité des systèmes, aux coûts d’exploitation stables et à un niveau de sécurité très élevé.

2016

Elaboration et mise en œuvre d’un système de management de la qualité et obtention de la Certification ISO 9001:2015 par ProCert SA.
Reconnaissance de GILAI comme entreprise formatrice selon le Secrétariat d’Etat à la formation, à la recherche et à l’innovation (SEFRI) à Berne.

2015 - 2013

Déploiement du logiciel Web@AI de GILAI dans l’Office AI Thurgovie, Schaffhouse, Zurich, Zoug, Glaris, St. Gall, Appenzell Rhodes-intérieures Obwald, Schwyz, Grisons, Uri, Nidwald et Principauté du Liechtenstein.
L’organe d’application de l’assurance-invalidité du canton d’Uri rejoint GILAI.

2012

Les Offices AI des cantons d’Appenzell Rhodes-intérieures, Appenzell Rhodes-extérieures (date d’adhésion au plus tôt 01.01.2018), Glaris, Grisons, Nidwald, Obwald, Schaffhouse, Schwyz, Saint-Gall, Thurgovie, Zoug et Zurich ainsi que de la Principauté du Liechtenstein rejoignent GILAI.
Emménagement de GILAI dans ses propres locaux à Vevey.

2009

Virtualisation des serveurs et des postes de travail. Suppression du PC qui est remplacé par des « Thin Clients » et mise en place d’une solution Cloud privée.

2005

Début de la centralisation des systèmes informatiques de GILAI dans un Data Center hautement sécurisé.

1999

Dorénavant GILAI (anciennement : Groupe Informatique Latin de l'Assurance-Invalidité) gère l'entier de l'informatique des Offices AI latins y compris le scannage des documents papier.

1997

Une première version d’une application métier permettant de gérer l’assurance-invalidité est développée dans les trois langues officielles de la Suisse.
Première installation de la solution GILAI dans le canton du Jura.

1996

Sept Offices AI signent une convention de collaboration : Fribourg, Genève, Jura, Neuchâtel, Tessin, Valais et Vaud.

1991

La 3e révision de la loi fédérale sur l’assurance-invalidité (LAI) prédispose les Offices AI à regrouper leurs moyens informatiques.

Organigramme

Chez GILAI, notre structure organisationnelle repose sur une hiérarchie claire et efficiente, conçue pour favoriser la collaboration et l'innovation. L'organigramme de l’association se divise en Pôle de compétences.

Chacun des Pôles travaille en étroite collaboration pour atteindre les objectifs communs et assurer la qualité de nos prestations. Notre organigramme illustre notre engagement à maintenir une organisation agile et en lien avec les besoins de nos membres.